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【山能报】Betway必威中文官网新驿矿:“靶向”施策 全员提能
2021年10月01日     (点击: )

山能讯 今年以来,Betway必威中文官网新驿矿进一步完善员工培训计划,为不同层级员工量身打造培训方案,以“干什么学什么考什么,管什么学什么考什么”为原则进行分层培训,进一步提升管理人员和普通员工安全意识和操作水平。

该矿把提升干部员工综合素能作为安全管理的“压舱石”,将全矿管理人员、安监员和普通员工分成“三条线”进行培训,提高矿处自管、区队自治、班组自主、个人自律的学习积极性和主动性,下力气、用真功,夯实矿井安全管理根基。

该矿结合工种岗位实际,由各部门制定本部门学习内容和考试题库,由安培中心选题组卷,对全矿管理人员实行“每周一考”,对安监员和普通员工采取班前会提问和现场抽考的形式进行考核测试。考试成绩与绩效工资挂钩,严格奖惩。

该矿安监部门重点对安全生产知识点掌握不扎实的薄弱人员,由工区管理人员进行一对一专项帮扶,同时配合用好员工素质提升系统APP进行自主学习,切实提高员工安全业务素质和自主保安能力,使“安全生产人人都是主角”形成全员共识。(刘娟)

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